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Neste 24 de julho de 2025, a Lei nº 8.213/1991 — conhecida por garantir a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho — completa 34 anos. Ao longo desse tempo, a legislação se firmou como um importante instrumento de cidadania. Só em 2025, mais de 63 mil pessoas com deficiência foram contratadas por empresas de diversos setores no país, um reflexo dos avanços que a lei ajudou a construir.

O Sindicato dos Comerciários de São Paulo (SECSP) sempre esteve ao lado dessa luta. A inclusão é uma das bandeiras centrais da entidade, que promove mutirões de emprego voltados ao público PCD, além de realizar palestras e outras ações de conscientização sobre o tema.

Tamanha é a importância da pauta que o SECSP mantém uma diretoria específica voltada às pessoas com deficiência, sob o comando da diretora Cremilda Bastos Cravo. O sindicato também tem buscado parcerias com empresas para garantir o cumprimento da Lei de Cotas — que exige a contratação de PCDs por companhias com 100 ou mais funcionários.

Ações como essas mostram que, para o SECSP, inclusão vai muito além do discurso: é compromisso diário com uma sociedade mais justa, acessível e diversa.