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Na busca por promover oportunidades equitativas no mercado de trabalho em São Paulo, a Coordenação de Políticas para LGBTI+ da Secretaria de Direitos Humanos da

Prefeitura de São Paulo está criando uma parceria estratégica com o Mutirão Nacional de Emprego da UGT (União Geral dos Trabalhadores). Este elo pretende não apenas criar novas frentes de empregabilidade, mas também fortalecer a inclusão e a diversidade no ambiente profissional.

A proposta não se limita apenas a oferecer vagas de trabalho, mas busca criar um ambiente acolhedor e inclusivo, livre de preconceitos, onde as pessoas LGBTQIAPN+ possam desenvolver suas habilidades e contribuir plenamente para o mercado de trabalho. Essa colaboração estratégica visa também sensibilizar empresas sobre a importância da diversidade e da promoção de um ambiente de trabalho respeitoso e diversificado.

Essa aliança entre a Coordenação de Políticas para LGBTI+ da Prefeitura de São Paulo e o Mutirão Nacional de Emprego da UGT promete ser um marco importante na busca por mais justiça social e igualdade de oportunidades para todas as pessoas.

A reunião fluiu com a participação especialíssima da Leo Áquila – Coordenadora de Políticas para LGBTI+, juntamente com Cleonice Caetano Souza, Vice Presidenta Nacional da UGT, dos assessores: TaZo Oliveira – Assessor da Coordenação de Políticas para LGBTI+ e Viviane Morato e Leonardo Borile os Assessores da UGT, a sinergia entre essas entidades promete impulsionar a inserção laboral de pessoas LGBTQIAPN+ na cidade.

Fique atento para mais informações sobre os desdobramentos dessa parceria que visa transformar o cenário da empregabilidade para a comunidade LGBTQIAPN+ em São

Paulo, com ações pautadas na inclusão e na valorização da diversidade.