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Ricardo Patah, presidente da União Geral dos Trabalhadores (UGT) e do Sindicato dos Comerciários de São Paulo, participou nesta quarta-feira (29) do São Paulo Diverso: Fórum de Desenvolvimento Econômico Inclusivo.

O evento foi realizado pela Secretaria Municipal de Promoção da Igualdade Racial da Prefeitura de São Paulo em conjunto com o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) e contou com a participação de nomes como o prefeito da capital paulista, Fernando Haddad; Denise Motta Dau, secretária municipal de Política para as Mulheres; Lais Abramo, diretora do escritório brasileiro da Organização Internacional do Trabalho (OIT); representantes de empresas como Johnson & Johnson, Walmart, Carrefour, Coca-Cola, Camisaria Colombo; entre outros. 

Ao lado de Lais Abramo, Adílson Araújo, presidente nacional da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB) e Artur Henrique, secretário municipal do Desenvolvimento, Trabalho e Empreendedorismo, Patah participou do painel que debateu as normas e práticas trabalhistas no enfrentamento das desigualdades, mediado por Maurício Pestana, secretário municipal adjunto de Promoção da Igualdade Racial.

“O comércio abrange bastante diversidade. É uma área muito rica na relação humana. Em 2004, o Sindicato dos Comerciários de São Paulo desenvolveu um trabalho com o Dieese a fim de buscar o perfil do comerciário. Notou-se que a mulher recebia menos que o homem, mesmo exercendo igual função. Em relação ao afrodescendente, viu-se que não havia o percentual adequado de trabalhadores e que o homem afrodescendente recebia metade do salário. A mulher afrodescendente, então, recebia menos ainda. A partir dessa situação estarrecedora, iniciamos um processo intenso para mudar e superar esse cenário tão grave. Começamos por um acordo com a Camisaria Colombo e hoje, em São Paulo, temos diversos acordos de contratação de 30% de não brancos. Além das cotas, há cláusulas nas convenções coletivas para valorização e igualdade de oportunidades de crescimento. Dentro do próprio Sindicato, temos as cotas. Temos que ser exemplo do que queremos ver fora. Nossa política tem que ser afirmativa. Temos que buscar o diálogo e a inclusão. Além de benefícios, o mundo sindical quer um mundo com igualdade de oportunidades”, disse Patah.

O São Paulo Diverso: Fórum de Desenvolvimento Econômico Inclusivo teve como principal objetivo incentivar organizações do setor privado a adotar ações que favoreçam o tratamento igualitário de trabalhadores e profissionais de grupos sociais discriminados, além de contribuir para um redimensionamento dos problemas sociais que afetam o município e incentivar a diversificação social das empresas.